设计方案

员工沟通

项目设施

方案反馈

当前HR面临的问题

1、现有节税方案监管风险大，需寻求合规方式
2、社保入税，企业人力成本大幅增加难以承受
3、老板要求上一年度工资总额的一部分要税前列支
4、如何进行合规税务筹划，提高高管人员的实际可支配收入

服务能力

服务可靠  值得信赖

售后保障

• 客服呼叫服务，先行赔付的售后机制，完善的服务监控、数据备份机制

• 匹配福利制度

• 构建企业文化

• 资源一站整合

• 丰富的数据报告

• 根据规模和地域设计

• 收集需求反馈及时更新

• 经验丰富的执行团队

• 持续的项目优化升级

合规、简单 福励+助力企业减负

税优方案及实施方式合规

组合方案可达成企业既定目标

• 先消费后结算

• 发票、消费明细、款项与业务实质一一对应

• 合理配置费用结构

• 灵活组合科目：14％福利费、8％教育培训费、2％工会费

• 福利、健康、咨询行业专家，24小时服务器监控团队，央企直属人力资源公司

渠道把控

• 精选各类主流品牌供应商，完整的线上线下服务供应链，自动化的渠道监控/跟踪/响应

专家团队

福励+让福利更有温

福励+，为企业提供互联网化的福利采购、电子发放、数据反馈和品牌传播的全链条服务。帮助以人为本的企业，实现福利激励效果可视化，提升员工幸福感和归属感。

• 覆盖全国的服务网络，机器人物流无人仓，强大的亿级数据处理能力

弹性积分兑换 覆盖各类消费场景

• 可使用平台账户积分/额度或个人账户在线支付

• 可享受个人采购，无法获得的团队优惠

对员工价值

• 员工自主选择，福利覆盖家人

• 灵活的平台积分/额度系统，实现企业发放/回收，员工自由转让

• 可兼容原有供应商服务，一站式配置管理福利计划

对企业价值

• 企业、员工账户分立对应合规，预算合理分配